İçindekiler
Hangi durumlarda iş gücü temini tercih edilir?
- Sezonluk veya sipariş bazlı üretim artışları
- Yıllık izin ve uzun süreli rapor dönemlerinde boşluk doldurma
- Yeni tesis veya hat açılışı
- Temizlik, bahçe, depo ve yardımcı işler gibi destek fonksiyonları
Başlıca modeller
| Model | Nasıl işler? |
|---|---|
| Hizmet alımı (alt işveren) | Belirli bir işin (ör. temizlik) tamamı sonuç odaklı olarak hizmet firmasına devredilir. |
| Geçici iş ilişkisi | Kanunda sayılan hallerde ve yetkili özel istihdam büroları aracılığıyla süreli çalışan sağlanır. |
| Proje bazlı ekip | Belirli bir iş (taşınma, inşaat sonrası temizlik, envanter) için süreli ekip kurulur. |
Hangi modelin uygulanabileceği iş türüne ve mevzuata bağlıdır; sözleşme öncesi hukuk veya İK danışmanınızla değerlendirmenizi öneririz.
Bu hizmete Bursa'da ihtiyacınız mı var?
Ücretsiz yerinde keşif ve net teklif için bize ulaşın.
Avantajları
- İşe alım, bordro ve özlük süreçlerinin yükünün azalması
- İhtiyaca göre hızlı ölçeklenebilirlik
- Yedek personel ile süreklilik
- Eğitimli ve deneyimli ekiplere erişim
KOBİ'ler açısından maliyet analizini bu yazımızda ele aldık.
Sözleşmede bulunması gerekenler
- İşin tanımı ve kapsamı
- Personel sayısı, çalışma saatleri ve vardiya düzeni
- SGK ve ücret ödemelerinin belgelenmesi (aylık bordro ve tahakkuk kontrolü)
- İş sağlığı ve güvenliği sorumlulukları
- Personel değişim ve yedekleme koşulları
Sıkça Sorulan Sorular
Personel ne kadar sürede sağlanır?+
Pozisyon ve kişi sayısına göre değişir; temizlik ve yardımcı işler için genellikle kısa sürede ekip oluşturulabilir.
Personelin SGK ödemelerini nasıl kontrol edebilirim?+
Sözleşmede aylık bordro, SGK hizmet listesi ve ödeme dekontlarının paylaşılması şartı yer almalıdır.